Reflexions-Tage für Kita-Leitungen:

Die Zielgruppe für diese Veranstaltung umfasst Leitungskräfte und stellvertretende Leitungen von Kindertagesstätten. Im Mittelpunkt stehen Selbstreflexion und die Weiterentwicklung der Führungskompetenzen, um den eigenen Führungsstil konstruktiv zu verbessern, die Bewältigung von Herausforderungen im Kita-Alltag sowie die Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfelds für Mitarbeitende, Kinder und Eltern.

Der Aufbau orientiert sich an theoretischen Grundlagen zur Führung in der Kindertagesstätte, gefolgt von praktischen Übungen zur Anwendung der Führungskompetenzen im Kita-Alltag. Zudem gibt es moderierte Austauschrunden mit anderen Leitungen, die Reflexion, Erfahrungsaustausch und die Weiterentwicklung individueller Führungskonzepte fördern. Ziel ist die Entwicklung konkreter, persönlicher Führungskonzepte mit anschließender Transferplanung in die Praxis.

Ziel ist die Stärkung der Selbstreflexion, die bewusste Weiterentwicklung des Führungsstils, sichere Bewältigung typischer Kita-Führungsherausforderungen sowie die Erarbeitung und Umsetzung individueller Führungskonzepte. Ein motivierendes Arbeitsklima entsteht durch klare Kommunikation, wertschätzender Umgang und zielgerichtete Teamunterstützung. Die Methodik kombiniert Impulsvorträge, Diskussionen, Fallanalysen und Gruppenarbeiten; Praxisnähe wird durch Transferübungen und konkrete Maßnahmenpläne sichergestellt.